Razvoj kompetencija u području poduzetništva i rukovođenja
Kako je navedeno u prethodnom blogu , naše cure: Ana (psiholog), Ružica (projekt manager) i Natalija (naš stručnjak za poduzetništvo i aktivno građanstvo) bile su na edukaciji o poduzetništvu i rukovođenju u Palermu. Prvi blog bio je posvećen kompetencijama u području poduzetništva, a ovaj se odnosi na vještine rukovođenja.
Zadnja dva dana edukacije bila su posvećena rukovođenju: stilovima rukovođenja, osobinama dobrog vođe i njihovom razvoju. Raspravljali smo o tome kako određeni stilovi rukovođenja mogu motivirati zaposlenike u organizacijama i potaknuti ih da slijede viziju i misiju vođe i/ili ustanove. Kroz primjere vođa koje cijenimo i osobina kojima se kod njih divimo, ne samo da smo utvrdili gradivo, nego smo otkrili i ponešto o sebi.
Koncept ove edukacije izvrstan je spoj teorije i prakse u kvalitetnom omjeru. Puno govorimo o učenicima u središtu procesa, a rijetko to susrećemo u obrazovanju odraslih. Zanimljivo je bilo sudjelovati u edukaciji koju zapravo usmjeravaju polaznici, dok edukator samo moderira proces. Jedina zamjerka je mladost edukatorice, kojoj u nekim područjima nedostaje (radnog i životnog) iskustva, ali uglavnom se uspješno se nosila sa našom malom, ali izrazito motiviranom i pričljivom grupom.
Na kraju smo kao pravi nadobudni studenti sa smiješkom preuzeli naše potvrde o sudjelovanju i slikali se kao ponosni učenici, uz planove o budućoj međusobnoj suradnji, posebno sa nastavnicima iz Belgije i Finske, od kojih se može puno toga naučiti. Sve u svemu, jako zanimljivo i korisno iskustvo, a mi se veselimo primjeni naučenog u praksi jer smo izvrsno nadogradile svoja postojeća znanja.
